 |
|
||||
 |
IntakeVoorintake/opstellen arbeidsintegratieplan |
 |
|||
 |
 |
||||
|
|||||
|
Doel Het maken van een plan van aanpak, om de arbeidsgehandicapte te (re)integreren in arbeid. Omschrijving Middels een gesprek dat de cliënt heeft met een vaste consulent arbeidstoeleiding, worden de kansen op plaatsing op de arbeidsmarkt zo concreet en objectief mogelijk bekeken. De consulent verzamelt zoveel mogelijk informatie over, van en met de cliënt. Dit gebeurt door middel van een gesprek met de cliënt zelf, rapportage van en/of overleg met derden over o.a. de diagnose, de belastbaarheid van de cliënt, dossiergegevens en de re-integratievisie van de opdrachtgever. Op deze manier worden gegevens verzameld om tot een plan van aanpak te komen. Er wordt in ieder geval gekeken naar de volgende criteria:
Tevens wordt er een spiegeling gemaakt van voornoemde criteria t.o.v. de regionale arbeidsmarkt en kansrijke functieprofielen. Sociaalpsychische beperkingen en de belastbaarheid spelen een belangrijke rol in de toetsing. Het arbeidsintegratieplan wordt zo volledig mogelijk opgesteld. Er wordt in het arbeidsintegratieplan beschreven wat noodzakelijk is om de cliënt bemiddelbaar te maken of te bemiddelen, om deze zo snel mogelijk in een concurrerende positie op de arbeidsmarkt te brengen om uit te stromen naar, zoveel mogelijk regulier, betaalde arbeid. Essentieel daarbij is de belastbaarheid, zowel fysiek als psychisch, van de cliënt. In het integratieplan is tevens opgenomen een reële inschatting van de kosten en van het tijdspad. Tijdens het uitvoeren kan het voorkomen dat het arbeidsintegratieplan bijgesteld moet worden, omdat er nieuwe inzichten zijn verworven. Resultaat In het arbeidsintegratieplan wordt een weergave gegeven van de gesprekken die de cliënt heeft gehad met de consulent arbeidstoeleiding, onder vermelding van het BSN en NAW-gegevens. Tevens wordt een kopie van een identificatiedocument bijgevoegd. Er wordt in het arbeidsintegratieplan gemotiveerd beschreven welke diagnostische instrumenten en andere vormen van dienstverlening betreffende de diagnostische, aanbodversterkende of bemiddelende fase, noodzakelijk zijn om een cliënt naar een arbeidsplaats te integreren. Indien scholing of training noodzakelijk is wordt dit gemotiveerd aangegeven en wordt het scholingsadvies meegezonden. Er wordt naar gestreefd aan te geven bij welk instituut de scholing of training gevolgd gaat worden, de startdatum aan te geven, de duur van de scholing of training aan te geven en de kwalificatie die bij de scholing of training aan de orde is aan te geven. Tevens wordt er naar gestreefd een overzicht van de kosten voor de scholing of de training aan te geven, deze inclusief reiskosten en kosten voor boeken en examens. Indien er rea instrumenten aan de orde zijn, wordt het arbeidsintegratieplan voorzien van een machtiging waarin de cliënt aangeeft er al dan niet akkoord mee te gaan, dat de kosten rechtstreeks aan de aanbieder of het instituut worden overgemaakt. Duur 20 werkdagen na ontvangst van melding door middel van een re-integratievisie, van de opdrachtgever. Uitgebreide verlengde intake Doel De consulent vormt zich een goed beeld van de mogelijkheden en de beperkingen van de cliënt en bouwt een vertrouwensband op. Omschrijving Voor veel arbeidsgehandicapten, met een extra grote afstand tot de arbeidsmarkt, is het vaak moeilijk om weer vertrouwen te krijgen in mensen en organisaties, omdat zij over het algemeen veel teleurstellingen te verwerken hebben gekregen. Dit kan komen omdat zij geen vertrouwen meer hebben in eigen kunnen omdat zij meerdere keren uit zijn gevallen, of omdat zij te horen hebben gekregen dat zij niet staat zijn om iets te kunnen. In een zestal gesprekken bij R95, wordt er naar toegewerkt dat de cliënt een vertrouwensband op kan bouwen met een vaste consulent arbeidstoeleiding en er wordt gekeken wat een goed traject op maat is richting werk. Binnen de zes gesprekken zal uitgezocht worden welk traject op maat een reële kans van slagen heeft. Er wordt gekeken naar welk arbeidstoeleidingstraject het beste past bij de desbetreffende cliënt, of de cliënt in staat is een deel te nemen aan een groepstraining, zodat deze zich daar kan spiegelen aan anderen en om feedback te krijgen, of dat er sprake moet zijn van een individueel traject. Resultaat De consulent heeft een vertrouwensband opgebouwd met de cliënt en heeft meer inzicht gekregen in diens mogelijkheden en beperkingen. Duur 10 weken na ontvangst van melding van de opdrachtgever. |
||||
|
|||||
 |
 |
 |
| • Ik ben • Ik wil meer weten • Over geld • Ik heb belangstelling • Ik ben een opdrachtgever |
 |
Wil je deze pagina als pdf downloaden?
Klik dan op het pdf-icoontje.
Klik dan op het pdf-icoontje.
| Copyright © 2010 R95. Concept en creatie: Hello Darling |